一、品牌名称

温情驿站

二、主要做法

（一）加强支部建设，强化领导核心

大海航行靠舵手,万物生长靠太阳。一个基层党组织也需要有一个坚强舵手和为民带来温暖的太阳。后勤管理处党支部把抓支部建设当作首要任务来抓，始终做到“三个坚持”。

1.坚持政治理论学习。加强理论学习是把牢理想信念总开关的“密钥”，一个党员干部有了政治理想，才能有追求、有主见、有决断、有担当，才谈得上有信念和政治能力。后勤党支部结合建党100周年庆祝大会系列精神、党史学习专题教育活动等，加强支委成员和全体党员的理论学习和思想建设。

2.坚持思想交流。结合部门工作实际，支部书记与支委之间，支委与支委之间，支部与党员之间经常性地开展思想交流，收集了解支部工作中面临的困难、存在的问题，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

3.坚持集体研究制度。定期召开支委会，商讨支部工作，研究支部工作中的重大问题，制定和落实支部工作计划，确保支部工作顺利开展。

（二）提升党员素质，增加服务意识

党员的素质是党支部存在的生命线，也是党支部的重要职责。党支部注重强化党员教育，重视和不断提高党员的政治素质、理论素质、文化素质、心理素质，塑造新时代的党员形象和战斗风貌，为更好培养党员同志服务师生的意识。

1.依托“三会一课”，抓好常规学习教育。党支部采用集中学习和自主学习相结合的方式，先后系统地学习了系列党员教育书籍，深刻领会了习近平总书记建党100周年重要讲话和中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议精神。进一步发扬求真务实、开拓进取的精神，带领支部党员一起融入到“创先争优”的学习和实际中来。

2.依托党性教育熔炉，激活党员个体细胞。借助学习强国APP、蓉城先锋党员E家、学习公社APP等学习平台和观看红色电影等方式，引导党员常态化自觉学习，激发了同志们知史爱党、知史爱国，不断增强学党史、守初心、担使命的意识，保持向党中央看齐、向集团党委看齐的思想。

3.依托支部书记讲党课，发挥示范引领作用。党支部自觉履行主体责任，充分发挥支部书记的理论和政策水平作用，办好书记讲党课。通过政治理论知识宣讲，既为党员同志抓落实指明方向和路径，又为干工作激发动力和凝聚力，为高效完成后勤各项工作夯实思想基础。

（三）提升保障能力，倾情服务师生

后勤党支部党员同志在思想政治上争标兵，在服务保障中当先锋，充分发挥党员同志先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，围绕我司中心工作，积极推进后勤工作改革，奋力提升后勤服务保障能力，为全校师生提供全方位、高质量的服务工作。

1.大胆改革，勇于创新。推进了柳城校区食堂自主经营改革、水电维修及配电房工作人员管理改革、柳城校区物业网格化管理改革、实施绿化服务管理改革4项改革工作，提升了后勤管理保障措施和能力。

2.双高建设，基础得力。完成了教育教学、学生实习实训、师生生活场所等12个项目的维修改造（其中，完成项目6项，在建在改项目6项）。

3.幸福工程，温暖民心。自助文印室、冷热饮和理发等业态项目、热水系统改造、校园快递领取点等“惠民工程”服务性项目启动和建设，为广大师生生活提供舒适、便捷的生活服务。

4.卫生防疫，师生放心。按照疫情防控要求和“七案七制三流程”处置预案，开展核酸检查1000余人次，有效处置发热学生210名，异常学生176名。通过8轮集中疫苗接种，师生疫苗接种率达99.69%。开展了4次传染病宣传教育，病因追踪300余人，处置各类传染病66例，开展559名学生流感疫苗接种工作。开展预防艾滋病宣传教育，举办了专题专家讲座2场，相关活动2次，发放艾滋病小册子5000册。组织师生体检，教职工参检率90%以上，新生体检率100%。开展食堂现场检查30余次，召开食品安全相关会议15次，培训从业人员500余人次。

三、工作成效

后勤管理党支部秉承服务全校师生为宗旨，紧紧围绕“立德树人”根本任务，围绕“13554”发展战略，以“双高建设”为抓手，推进后勤工作改革，改善全校师生工作、学习和生活条件，加强理论联系实际，提升后勤服务保障能力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员同志模范带头作用，努力建设一支强有力的保障服务队伍，为我司人才培养提供坚实后勤保障，不断开创后勤工作新局面。