“疫情无情，人有情”疫情当前，不忘使命，面对突然袭来的疫情，毕业生就业工作受到了前所未有的全面影响，为加强分院毕业生和用人单位间的联系与沟通，及时了解毕业生和用人单位对分院工作的意见和建议，及时关心在岗工作的毕业生身心健康和工作状况，拓展就业市场、努力提高就业工作水平和质量， 进一步完善就业指导服务体系，使我院专业设置、人才培养模式等更加贴近市场的需求，更好地为学生、用人企业服务，分院孙林书记向集团陈昌辉副院长汇报工作后立即启动2020毕业生就业市场拓展及就业跟踪回访工作。
4.22日分院召开了该项工作会议，会上，孙书记根据集团领导指示对工作方案进行了详细部署并强调要做好以下三项回访工作：1、对毕业生的回访。要调查他们从事的工作性质、薪金待遇、社会保障、工作和生活环境、对集团就业指导工作的满意度、对所学专业的课程设置、教学管理等方面的意见和建议。2、对用人单位的回访。要调查用人单位人事主管部门、具体用人部门对毕业生的履约情况、就业适应能力、工作能力、综合素质等的满意度，对我院专业设置、课程设置、教学工作的意见和建议。3、就业市场调查。对人事主管部门和具体用人单位进行实地调查，了解他们对毕业生在就业能力、专业水平、整体素质等方面的要求，掌握产业结构现状和发展态势，以及当前和今后一段时期对人才需求的计划等。
通过会议，回访线路拟定省外3条省内5条，希望通过此次回访，了解我院毕业生的疫情期间就业状况，在工作中遇到的问题，以及毕业生对分院教育教学环境、专业课程设置和建设、教育教学内容、教学资源、教学方式以及管理服务等方面的意见和建议；了解疫情期间用人单位、校企合作企业对分院毕业生的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和满意度；进一步推进我院毕业生就业制度改革和改善就业指导工作提供决策依据，并逐步建立经常性的反馈渠道和评价制度；进一步的加强与新的用人单位沟通和交流，拓展就业市场，争取形成长期合作单位或者校企合作单位。
