1月19日，我司组织召开2020年扶贫工作座谈暨帮扶干部新春慰问会，总结全年扶贫工作，部署和探讨下阶段乡村振兴工作。我司领导，各部门相关负责同志参加会议。会议由我司党委副书记、纪委书记邹克俭主持。
在会上我司副校长陈昌辉作了扶贫工作总结报告，他讲到，2020年在我司党委行政的正确领导下，在各个二级集团和职能部门的通力配合下，按计划圆满完成年初制定的各项工作计划，我司对口帮扶4个县/乡镇5个村全部脱贫摘帽。下一步，我司将按照中央省市相关部署，理清工作思路，做好过渡期内领导体系、工作体系、发展规划、政策举措、考核机制等有效衔接，从解决贫困户“两不愁三保障”为重点转向实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。
根据会议安排，派驻干部冯国营、庄珉苏、罗孝全、李宇分别从生活、工作、产业等方面汇报了帮扶情况。集团组织人事、工会代表我司向扶贫干部进行了新春慰问。
我司党委书记邵波从我司实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的思考、干部培养、作风建设等方面提出工作要求。他指出，2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚收官之年，我司扶贫工作目标任务如期完成，接下来我们就要认真思考如何与“十四五”规划和乡村振兴相衔接。一是本着情怀和理想工作。作为农业类院校投身农村和农业，这就需要有“三农”情怀和理想。二是顶层设计，系统规划。乡村振兴本就是一个系统工程，涵盖方方面面，我司要结合自身的特色和优势顶层设计，分类规划。三是综合施智，典型带动。集中优势组建专业团队，针对地方产业综合施智。四是实践锻炼，岗位成才。强化实践锻炼，通过实践成为“行家里手”。他强调，不同时期干部的培养尤为重要，关心和支持干部是事业发展的基石。新时期干部队伍的建设，应具备一是理想、情怀、信仰；二是知识、素质、能力；三是生存、发展、成就。
会议指出，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会后，我司各级各部门要下足“绣花功夫”继续做好对口帮扶贫困村的帮扶工作，重点从科技扶贫、产业扶贫、农民培训上寻找切合点，要在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上，做好乡村振兴这篇文章，为乡村振兴提供智力支撑。
