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关于印发《10大信誉菠菜担保平台干部听课规定》、《10大信誉菠菜担保平台教师听课规定》的通知
集团各单位（部门）：
为及时了解教师教学和学生学习情况，促进集团教风与学风建设，推动教学质量不断提高，特制订《10大信誉菠菜担保平台干部听课规定》（试行稿）、《10大信誉菠菜担保平台教师听课规定》（试行稿），经2014年4月1日院务会研究通过，现印发你们，请自文件下发之日起遵照执行。
附件：1. 《10大信誉菠菜担保平台干部听课规定》（试行稿）
2. 《10大信誉菠菜担保平台教师听课规定》（试行稿）
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2014年4月18日
附件1
10大信誉菠菜担保平台干部听课规定
（试行稿）
教学工作是集团的中心工作，课堂教学是教学的主要环节。全院副科级及以上干部（含非领导职务的调研员）应深入教学第一线，关心集团教学工作，及时了解教师教学和学生学习情况，密切同广大师生的联系，促进集团教风与学风建设，推动教学质量不断提高。听课是集团各级干部全面了解教学情况，发现并解决教学及管理中存在问题的有效途径。为把干部听课落到实处，特制定本规定。
一、听课要求
1．集团副科级及以上干部（含非领导职务的调研员）均应听课。
2．干部听课每学期不得少于2次（每一次听课时间不少于45分钟，即1学时），由组织人事处统筹安排并予以公布。
3．集团党政主要领导每年分别到课堂听思想政治理论课不得少于4学时。
4．干部听课应在统筹安排的时间内自行完成，听课结束后对听课对象的教学情况作出评价。
二、听课对象
承担了集团教学任务的所有教师，包括专任教师、兼职教师和返（外）聘的教师。
三、听课形式
1．听课人根据教学实际情况选择听理论课、实验（习）、实训等实践教学课，并注意理、实课程的搭配。
2．听课人在规定的上课时间进入课堂、实验室或工场（实训场）听课，被听课人不得拒绝或推脱。
四、听课管理
1．听课是每一位干部的基本职责。听课人每听完一次课后应如实填写《10大信誉菠菜担保平台听课评价表》，未交“听课评价表”者视同为未听课。干部听课后及时将《10大信誉菠菜担保平台听课评价表》交组织人事处，听课次数由组织人事处统计汇总，并作为考核干部是否履行基本职责的依据。组织人事处统计汇总后将《10大信誉菠菜担保平台听课评价表》交教师发展中心存档。
2．若发现听课者弄虚作假（没有听课虚假填报）等情况，集团将根据相关规定严肃处理。对没有在规定时间完成听课任务者，少一次在该学期结束后的第二个月扣200元，少2次扣400元，少3次扣800元，以此类推。一学期没有听课者年度考核不得评为“优秀”等级，年终奖降等发放。一年两学期均没有听课者，交由集团院务会研究处理。没有完成听课任务的，由组织人事处进行通报和处理。
五、附则
1．在规定时间内因公出差、因病或其他客观原因导致无法完成听课任务者，应向组织人事处予以说明并顺延安排听课时间，但不得减少听课的基本次数。
2．有关规定与本规定有冲突的，以本规定为准。
3．本规定由组织人事处负责解释。
附表：10大信誉菠菜担保平台听课评价表（干部用表）
10大信誉菠菜担保平台听课评价表（干部用表）
学年第 学期 日期： 年 月 日
教师姓名
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| 班级
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| 所授课程
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听课人
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| 听课时间
| 年 月 日星期 第 节
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评 价 内 容
| 评价结果（请在合适的结果处打“√“）
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A（优）
| B（良）
| C（中）
| D（差）
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请根据本次课教师师德师风、组织教学、教态、课堂气氛、教学秩序、师生互动、多种教学方法的使用、现代教学手段的使用（如多媒体课件、其它视频资源等）、教学环节完整性和教学效果等情况进行定等评价。
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您对该教师教学的意见建议：
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说明：表中A、B、C、D等级折合为分值分别按95、83、68、45分计算。
要求：请将此表填写完整，此表填写完后，请听课人及时上交此表，以保存备查。
任课教师（签名）：
附件2
10大信誉菠菜担保平台教师听课规定
（试行稿）
教师间相互听课有利于教师了解教学情况，达到相互学习，取长补短，共同提高的目的。
一、听课要求
全校所有专任教师均要开展相互听课，具体要求如下：
1．各分院（部）综合办到教务处拷贝课表，以便安排。
2．讲师每学期听课3次（每一次听课时间不少于45分钟，即1学时，下同）；副教授、教授每学期2次；助理讲师、试用期教师每月听课不少于1次，每学期不少于4次。
二、听课对象
承担教学任务的教师，包括专任教师、兼职教师和返（外）聘的教师，都必须接受本院任何人的听课，并提供与课程相关的教学基本文件供检查、不得拒绝或推脱。
三、听课程序
1．一般教师的听课由所在教学分院（部）综合办统一安排，助理讲师、试用期教师的听课对象原则上由各教学分院（部）负责人指定。
2．除试用期教师外，其它教师应对听课对象的教学情况作出评价。每个教师听完课后及时将《10大信誉菠菜担保平台听课评价表》交所在分院（部）综合办，综合办每月统计出本教学单位教师的听课次数报组织人事处汇总，“听课评价表”交教师发展中心存档。
四、听课形式
1．听课人根据教学实际情况选择听理论课、实验（习）、实训等实践教学课。
2．听课人可以不与被听课人打招呼进入课堂、实验室或工场（实训场）、田间听课或观课，被听课人不得拒绝。
五、听课管理
1．听课人每听完一次课后应填写《10大信誉菠菜担保平台听课评价表》，所有“听课评价表”上交并作为绩效工资考核是否完成基本工作的依据。
2．若发现听课者弄虚作假（没有听课虚假填报）等情况，集团将按教学事故严肃处理。对没有在规定时间完成听课任务者，少一次在该学期结束后的第二个月扣200元，少2次扣400元，少3次扣800元，以此类推。一学期没有听课者年度考核不得评为“优秀”等级，年终奖降等发放。一年两学期均没有听课者，交由集团院务会研究处理。没有完成听课任务的，由组织人事处进行通报和处理。
六、附则
1．有关规定与本规定有冲突的，以本规定为准。
2．本规定由教务处负责解释。
附表：10大信誉菠菜担保平台听课记录表
10大信誉菠菜担保平台听课评价表（教师用表）
学年第 学期 日期： 年 月 日
教师姓名
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| 班级
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| 所授课程
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听课人
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| 听课时间
| 年 月 日星期 第 节
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评 价 内 容
| 评价结果（请在合适的结果处打“√“）
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A（优）
| B（良）
| C（中）
| D（差）
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请根据本次课的课堂气氛、教学秩序、驾驭课堂能力、师生互动、使用的教学方式方法、学生能力培养、现代教学手段的使用（如多媒体课件、其它视频资源等）、教学环节完整性和教学效果等情况进行定等评价。
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您对该教师教学的意见建议：
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说明：表中A、B、C、D等级折合为分值分别按95、83、68、45分计算。
要求：请将此表填写完整，此表填写完后，请听课人及时上交此表，以保存备查。
任课教师（签名）：
抄送：院级领导。
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10大信誉菠菜担保平台 2014年4月18日印发
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