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关于做好2014年职称申报评审工作的通知
集团各单位（部门）：
根据省、市高等我司开展经常性职称评聘工作的要求，为进一步做好集团教职工拟申报评审上一级专业技术职务的推荐工作，在省上文件还未下达之前，现按常规就2014年职称申报、考核、推荐的相关工作提前通知如下：
一、申报考核推荐程序。
（一）个人申请： 拟申请晋升专业技术职务者结合本人实际，对任现职以来的工作进行认真总结，向本人专业所属部门递交申请，如实认真的填写《拟晋升专业技术职务申请表》；向所属分院（部）提供相关申报材料（请参见附件按拟申报晋升相应专业技术职务选用表格及准备材料，凡超过两页的资料一律双面打印，凡本人签名处务必手签）。
(二)分院（部）教研组审查：分院（部）教研室根据专业建设需要及本学科教师职务结构情况，于2014年7至8月自行安排组织申报人述职，根据任职资格和任职条件，以及提供的相关材料进行初步审核，对申报材料所有影印件一律签署“原件已审，此复印件与原件一致”，审核人签名并注明时间；检查申报人员材料是否完整、有无改变表格格式、装订及包装是否规范等等。各教研室将初审后同意拟申报晋升专业技术人员材料报分院（部）统一审核，并对申报人员出具是否同意推荐评审的初步意见。
（三）分院（部）考核推荐：各分院（部）根据本部门各教研室推荐情况，对申报人任现职以来的师德师风表现、个人业绩、教学、科研能力等进行全面考核，并将申报人员任现职以来的师德师风考核结论和个人业绩予以公示，对公示无异议的申报人员进行推荐，并在申报人《高等我司教师职务申报表》第13至14页的 “系（科）全面审查意见”栏和《评审表》第11至12页签署意见（《申报表》意见签署栏出具考核意见，书记、院长均分别签字并各自加盖部门公章确认（《评审表》只签署意见）。
（四）相关材料报送时间：《拟晋升专业技术职务申请表》及高级职称申报人员送审论文相关表请务必于2014年8月30日前交组织人事处；经由部门初审后同意推荐人员的材料请于2014年9月15日前以部门为单位报组织人事处，逾期不交责任自负。
二、相关要求：
拟晋升上一级专业技术职务的教职工均按“一、申报考核推荐程序”
进行，现对拟申报高教序列高级职称和非教师系列职称要求补充如下：
（一）高教序列高级职称申报：拟申报高级专业技术职务人员需同行专家进行学术鉴定认可后方能申报评审上一级专业技术职务，为便于集团统一安排送审论文，请高级申报人员在2014年8月30日前递交《拟晋升专业技术职务申请表》时一并递交：①《学术成果鉴定材料审核表》（高级用表中下载，将两篇论文名称及刊物卡号、发表时间同时填写在一份中，一式二份）；②双面打印的《专家鉴定意见表》；③含论文封面、目录（在目录栏本人名字处下方用彩色笔划横线标注，其他申报材料也必须在本人名字处备注）、内容及封底的送审论文复印件（一式二份），送审的论文请按同时送审两位专家进行准备，请将2份论文仔细复印完整并将复印件附在《学术成果鉴定材料审核表》后自行用牛皮袋分袋装好，牛皮袋封面请注明姓名、专业及拟申报专业技术职务）；
（二）非教师系列职务晋升：拟申报教师系列之外的专业技术职务，参照此办法执行，同级或跨级申报需将申报材料及分院（部）的推荐意见和公示结果情况于申报日期前10天报组织人事处，如系跨级申报需经过集团职称评审推荐委员会审批。
三、其他说明：
（一）规范要求：资料填写必须规范，不得随意改变表格格式，评审、审定的材料学科类别栏严格按照文件要求填报，《高等我司申报评审高级专业技术职务人员情况简表》是材料组审核材料的重点，凡表中涉及的师德师风、年度考核及论文论著是否剽窃等均按部门考核及相关部门审查情况如实填写，按文件要求未如实填写及填写和包装不规范者不予接收材料（详见附件一）；
（二）电子文档：拟申报高级专业技术人员将简表、一览表及一寸电子照片，打包发送至组织人事处邮箱cnyzzrsc126.com；
（三）费用：论文鉴定费及评审费以及评审通过后办理职称证书的工本费，均属人事处代收。论文鉴定费各个高校收费不等，以相关高校人事处收费为准，评审收费标准依照2014年度职称评审文件规定执行。
（四）请务必按照规定时间节点报送相关材料。
备注：凡今年度需晋升专业技术职务的教职工借年度考核表限于2014年6月23日至6月27日到人事处冉老师处登记借阅。
附件一：
高级职称评审用表.rar
附件二：中级职称评审用表.rar
附件三：
专业技术职务任职资格评审表.doc
附件四：初聘专业技术职务呈报表.doc
10大信誉菠菜担保平台组织人事处
2014年6月12日
